Předčasné důchody pro náročné profese: Řešení leží ve třetím pilíři

Práce v náročných profesích často vede k výraznému opotřebení zdraví. Proto je rozumné, aby lidé v těchto odvětvích mohli odejít do důchodu dříve. Otázkou však zůstává, jak tento krok finančně zajistit, aby nezatížil již tak napjatý státní rozpočet. Jedním z nejlepších řešení je přesměrovat část financí do třetího důchodového pilíře.

Náklady na předčasný odchod do důchodu

Každý rok, o který pracovník odejde do důchodu dříve, představuje pro veřejné finance náklad přibližně 570 tisíc Kč. Tato částka zahrnuje nejen nižší odvody daní a sociálního pojištění, ale také výplatu důchodu. Pokud bychom chtěli umožnit dřívější odchod jen těm nejrizikovějším profesím, stálo by to stát ročně miliardy korun.

Proč by měli přispívat zaměstnavatelé?

Zaměstnavatelé, kteří využívají práci v náročných podmínkách, profitují z výkonu svých zaměstnanců. Je proto logické, aby nesli část nákladů na jejich dřívější odchod do důchodu. Návrh spočívá v tom, že by zaměstnavatelé odváděli 5 % z hrubé mzdy svých zaměstnanců v náročných profesích do třetího pilíře.

Proč zvolit třetí pilíř?

Přesměrování těchto příspěvků do průběžného důchodového systému (prvního pilíře) by problém nevyřešilo. S technologickým pokrokem se náročné profese pravděpodobně stanou vzácností, nebo je nahradí automatizace. Tím by se financování dřívějších důchodů stalo dlouhodobě neudržitelným.

Naopak ukládání prostředků do třetího pilíře zajistí, že si každý zaměstnanec v náročné profesi spoří na vlastní předčasný důchod. Tyto prostředky budou v budoucnu k dispozici bez ohledu na změny v pracovním trhu.

Jak to funguje?

Zaměstnanec v náročné profesi s průměrnou mzdou by měl po 40 letech práce díky příspěvkům zaměstnavatele naspořeno dost na to, aby si mohl předčasně užívat důchodu s měsíčním příjmem 40 tisíc Kč (v dnešních cenách) po dobu pěti let.

Co to znamená pro zaměstnance a zaměstnavatele?

Tento model poskytuje větší flexibilitu. Rozhodnutí o tom, kterých profesí by se příspěvky měly týkat, může být předmětem dohody mezi zaměstnavateli, odbory a vládou. Každý zaměstnanec si pak může být jistý, že jeho důchod nebude záviset na stavu státních financí nebo na počtu lidí pracujících v náročných profesích v budoucnu.

Dobrá zpráva na závěr

Zdá se, že parlament zvažuje právě tento model. Pokud se vás tato problematika týká, nezbývá než doufat, že se podaří návrh schválit. Tím by se dlouhodobě vyřešil problém financování předčasných důchodů pro náročné profese.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *